為廣泛深入了解、全面準(zhǔn)確掌握干部的履職情況和真實(shí)表現(xiàn)，用“第一手資料”真正考準(zhǔn)察實(shí)干部，撫順市順城區(qū)委創(chuàng)新開展為期3個(gè)月的“沉浸式”考察，通過細(xì)化重點(diǎn)、優(yōu)化方式、轉(zhuǎn)化結(jié)果為明辨優(yōu)劣、培養(yǎng)使用、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)提供了可靠有力的支撐。

　　區(qū)委組織部采取與衛(wèi)健、交通等部門溝通，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道推薦等方式，先期收集一批抗疫一線優(yōu)秀干部名單并分級(jí)分類建立考察目標(biāo)臺(tái)賬。為確保名單上的干部實(shí)力“不摻水分”，抽調(diào)政治素質(zhì)好、黨性原則強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的16名干部組建3個(gè)考察組，由組織部班子成員帶隊(duì)，結(jié)合防疫值班、志愿服務(wù)、走訪慰問、督導(dǎo)檢查等深入轄區(qū)交通檢查點(diǎn)，基層防控崗位，核酸檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)等一線40余次，與防疫干部同值守、同入戶、同作息90余天，通過邊干邊看、邊吃邊聊、邊聽邊記、邊察邊驗(yàn)開展“沉浸式”考察。

　　順城區(qū)將“沉浸式”考察結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、干部選拔任用、各類考核評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。目前有23名防疫表現(xiàn)突出的干部被提拔重用或晉升職務(wù)職級(jí)，42名黨員干部被通報(bào)表?yè)P(yáng)。

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