振興大業(yè)，人才為本。沈陽市始終將人才作為振興發(fā)展的第一資源，深入實施“興沈英才計劃”，加快推進新時代人才強市建設(shè)。

本著突出政策的競爭優(yōu)勢、強化政策落地、做優(yōu)服務(wù)保障等原則，今年，沈陽市對“興沈英才計劃”進行了優(yōu)化修訂。修訂后的2024版“興沈英才計劃”，包括4個方面24條政策措施，積極適應(yīng)振興發(fā)展的新形勢新任務(wù)新要求。

修訂后的“興沈英才計劃”明確，對企業(yè)與創(chuàng)新團隊合作開展技術(shù)攻關(guān)、破解“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)的，按技術(shù)合同費用的一定比例，給予企業(yè)最高2000萬元獎勵，給予團隊最高500萬元獎勵。每年引進支持25個左右在沈轉(zhuǎn)化成果、創(chuàng)辦科技型企業(yè)的人才團隊，對創(chuàng)新團隊，按照研發(fā)投入給予每年5萬~50萬元補貼，最長補貼3年；對創(chuàng)業(yè)團隊，在啟動階段，按實際投資額的一定比例，給予最高1000萬元啟動資金；在發(fā)展階段，按主營業(yè)務(wù)收入的一定比例，給予最高2000萬元獎勵。對新批準的國家級重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程研究中心等給予最高500萬元支持。對新型研發(fā)機構(gòu)，按培養(yǎng)集聚人才等方面成效，給予最高300萬元補助。

“在實打?qū)嵉恼呒映窒?，我看到了沈陽市政府落實人才政策下真功、用真心、見真情。”沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司副總裁程虎說，自己在2012年加入該公司，見證了公司從研制半導(dǎo)體制造的后道設(shè)備到前道高端涂膠顯影機設(shè)備的發(fā)展歷程。“成績背后離不開政策支持，讓我們科研人員有底氣、有信心向‘卡脖子’技術(shù)發(fā)起挑戰(zhàn)，不斷取得新的技術(shù)突破?！背袒⒏嬖V記者，沈陽的人才政策是真正有溫度的政策、有誠意的政策。

市委組織部有關(guān)工作人員介紹，“興沈英才計劃”政策措施的修訂完善，將進一步激發(fā)和凝聚起各方人才投身沈陽振興發(fā)展的火熱事業(yè)，也為廣大人才提供了施展才華、成就夢想的廣闊舞臺。（記者梁馨月）

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