日前，丹東市就業(yè)人才服務(wù)中心等就業(yè)服務(wù)“窗口”單位，帶著“萬名學(xué)子留丹來丹”專項(xiàng)行動(dòng)人才補(bǔ)貼等高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策，走進(jìn)遼東學(xué)院，對(duì)大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)政策服務(wù)和輔導(dǎo)。“丹東的人才補(bǔ)貼政策不僅對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生適用，我們還把適用范圍擴(kuò)大到30周歲以下非應(yīng)屆畢業(yè)的研究生、本科生，甚至對(duì)大專生都適用，就是要幫助大學(xué)畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)?！惫ぷ魅藛T向現(xiàn)場(chǎng)咨詢的大學(xué)生耐心解讀就業(yè)優(yōu)惠政策，給正值畢業(yè)季的大學(xué)生送上了一份“就業(yè)大禮”。

這是丹東市多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)的諸多行之有效的舉措之一。丹東市將就業(yè)服務(wù)從“窗口”搬到大學(xué)生學(xué)校和家“門口”，一改以往在“窗口”坐等畢業(yè)生前來咨詢，變?yōu)橹鲃?dòng)“上門”提供就業(yè)政策解讀、咨詢服務(wù)。

在就業(yè)服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，工作人員對(duì)大學(xué)生開展青年就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行了詳細(xì)講解，分析目前高校畢業(yè)生就業(yè)所面臨的形勢(shì)及問題，宣傳解讀促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的最新政策措施。應(yīng)屆畢業(yè)生曹芷赫了解了相關(guān)政策后，很快明確了職業(yè)規(guī)劃：“這樣的就業(yè)優(yōu)惠政策增強(qiáng)了我對(duì)丹東的認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)一步堅(jiān)定了我留在丹東就業(yè)的信心?！?/p>

高校畢業(yè)生在就業(yè)季最大的問題是就業(yè)信息的收集整理不全面，存在著結(jié)構(gòu)性矛盾。鳳城市人力資源和社會(huì)保障局開辟新路徑，在遼東學(xué)院等丹東地區(qū)的高校設(shè)置流動(dòng)就業(yè)服務(wù)站，提供政策推送、崗位推介、權(quán)益保障等一站式就業(yè)服務(wù)，把政策和企業(yè)崗位送到學(xué)校，推動(dòng)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)“校門口”就業(yè)。

連日來，流動(dòng)服務(wù)站的工作人員每天忙著現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)大學(xué)生注冊(cè)“丹東智慧人力資源市場(chǎng)”，以“排摸、對(duì)接、匹配”為主線，線上依托丹東市智慧平臺(tái)，幫助大學(xué)生精準(zhǔn)對(duì)接用工單位。

今年初以來，針對(duì)高校畢業(yè)生，丹東市各地區(qū)各部門已經(jīng)舉辦多場(chǎng)各種形式的用人招聘會(huì)。為保障招聘效果，振興區(qū)各鎮(zhèn)街在招聘會(huì)前期就鎖定各自轄區(qū)應(yīng)屆和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，社區(qū)工作人員收集公共就業(yè)服務(wù)需求，篩選并整合現(xiàn)場(chǎng)招聘崗位資源，將崗位匹配前置于招聘會(huì)。這樣，企業(yè)崗位和求職的高校畢業(yè)生的目標(biāo)更直觀，求職者可直接到心儀的企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘。這種“對(duì)接式”招聘有效提升了招聘實(shí)效，幫助大學(xué)生實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè)。

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