人民網(wǎng)沈陽6月22日電 （記者孝媛）錦州振興，人才先行。在21日舉行的新時代錦州人才振興大會暨“錦繡英才”發(fā)布典禮上，錦州市委常委、組織部部長陳凱發(fā)布了《關(guān)于加快開發(fā)區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展 支持產(chǎn)業(yè)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》。

陳凱表示，開發(fā)區(qū)是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要引擎和加速器。目前，錦州市擁有9個開發(fā)區(qū)，實(shí)現(xiàn)每個縣（市、區(qū)）全覆蓋。為推進(jìn)全市開發(fā)區(qū)快速發(fā)展，向開發(fā)區(qū)要生產(chǎn)力，向企業(yè)要競爭力，向創(chuàng)新要戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮企業(yè)市場主體地位和人才創(chuàng)新引領(lǐng)作用，錦州市引導(dǎo)企業(yè)、科技、項目、人才等各種創(chuàng)新要素向開發(fā)區(qū)集聚，創(chuàng)新引領(lǐng)全市六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，把全市開發(fā)區(qū)建設(shè)成為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的主戰(zhàn)場、打造成為錦州高質(zhì)量發(fā)展的重要增長極。

此次發(fā)布的人才新政，從開發(fā)區(qū)人才引進(jìn)培養(yǎng)、使用激勵、平臺建設(shè)、服務(wù)保障等四個方面提出了十二條措施。

在人才引進(jìn)培養(yǎng)方面，支持企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)高層次科技領(lǐng)軍人才。對新引進(jìn)培養(yǎng)并全職在錦工作的“兩院”院士、國家級、省級及相當(dāng)層次科技領(lǐng)軍人才，給予最高500萬元獎勵，并對引才企業(yè)給予最高20萬元獎勵。對以個人工資、薪金構(gòu)成的年收入超過50萬元、40萬元、30萬元的國內(nèi)外科技人才，給予連續(xù)3年每年最高5萬元的獎勵。在“錦繡英才”工程中設(shè)立“博士入企服務(wù)”專項，每年評審100名優(yōu)秀博士，并給予相應(yīng)獎勵。

支持高層次人才在開發(fā)區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)。對符合國家級重點(diǎn)人才工程、遼寧省“興遼英才計劃”領(lǐng)軍人才、拔尖人才申報條件及相當(dāng)層次的人才來錦州市創(chuàng)辦企業(yè)，分別給予200萬元、100萬元“創(chuàng)業(yè)券”支持。

支持企業(yè)引進(jìn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。對開發(fā)區(qū)企業(yè)引進(jìn)的博士、碩士和本科畢業(yè)生，分別給予每月3000元、2000元、1500元的安家補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼3年。而且，對續(xù)簽合同的，分別給予個人2萬元、1萬元、5000元一次性獎勵。

支持企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)技能人才。對開發(fā)區(qū)企業(yè)新引進(jìn)和培養(yǎng)的高級技師、技師，每月給予2000元、1000元的生活補(bǔ)貼。對新招用的高校畢業(yè)生開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，給予企業(yè)每人每年不低于5000元的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

支持校企聯(lián)合培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才。鼓勵開發(fā)區(qū)企業(yè)在高校舉辦“訂單班”“冠名班”，給予企業(yè)最高20萬元的補(bǔ)助。鼓勵企業(yè)支持職工學(xué)歷提升，對在企業(yè)工作期間取得博士、碩士學(xué)歷學(xué)位的，分別給予企業(yè)2萬元、1萬元補(bǔ)助。

在使用激勵方面，支持企業(yè)發(fā)揮用人主體作用，對開發(fā)區(qū)企業(yè)吸引留住碩士、博士成效明顯的，給予最高10萬元獎勵。對企業(yè)吸納高校大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐的，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)助。

實(shí)施引才薦才補(bǔ)助獎勵。對錦州籍高校畢業(yè)生回開發(fā)區(qū)企業(yè)就業(yè)，按照博士1萬元、碩士3000元、本科生2000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予畢業(yè)生家庭一次性獎勵。對推薦引進(jìn)省部級及以上高層次人才的企事業(yè)單位或個人，一次性給予最高20萬元獎勵，同一年度內(nèi)累計不超過50萬元。

在平臺建設(shè)方面，支持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺和高端引才平臺建設(shè)，對新獲批備案和認(rèn)定的國家級、省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，給予最高50萬元后補(bǔ)助。對開發(fā)區(qū)企業(yè)設(shè)立的博士后科研工作站（流動站），給予一次性20萬元的建站獎勵。對出站博士后，給予一次性10萬元安家補(bǔ)助。對新建的院士工作站，給予100萬元的建站獎勵。

在服務(wù)保障方面，強(qiáng)化金融支持，用好用足錦州市雙創(chuàng)發(fā)展基金，對人才項目和人才企業(yè)最高支持1000萬元。用好用活“人才貸”，對人才項目和人才企業(yè)，采取信用、擔(dān)保等方式，可申請單筆最高1000萬元貸款。

解決人才“關(guān)鍵之事”。對全職引進(jìn)的國家級、省級領(lǐng)軍人才以及新引進(jìn)的博士，其配偶可以對口安置。符合條件的人才子女可享入學(xué)優(yōu)待。對國家級領(lǐng)軍人才，免費(fèi)提供最長3年的人才公寓或給予相應(yīng)的租房補(bǔ)貼；全職引進(jìn)的博士，在錦州首次購買商品住房的，給予最高5%優(yōu)惠。用公積金貸款購房的，貸款限額最高可放寬到4倍。對省級及以上高層次人才和“錦繡英才”，錦州全市范圍內(nèi)國有A級景區(qū)門票全免。

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