近年來，遼寧省全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，聚焦全面振興新突破三年行動，深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制不斷完善，人才發(fā)展體制機(jī)制改革逐步深化，人才發(fā)展環(huán)境日益優(yōu)化，人才吸引集聚效應(yīng)明顯增強(qiáng)，全省人才事業(yè)取得可喜成果，呈現(xiàn)出“山海關(guān)不住、孔雀向北飛”的新氣象。

省委始終堅持把人才工作擺在突出重要位置，去年更把“實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略”作為全面振興新突破三年行動10個新突破50項重點(diǎn)任務(wù)之一，全力推進(jìn)。近年來，《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》《遼寧省人才服務(wù)全面振興三年行動計劃（2018—2020年）》《深入實(shí)施“興遼英才計劃” 加快推進(jìn)新時代人才強(qiáng)省建設(shè)若干政策措施》三份重要文件，在一脈相承的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)全省人才事業(yè)發(fā)展基本制度框架的迭代升級，有效促進(jìn)全省形成人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、發(fā)展集聚人才、人才服務(wù)振興的良好局面。“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌實(shí)施158項重點(diǎn)任務(wù)，繪制出新時代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的“路線圖”。

搭建遼寧特色品牌平臺，大力吸引集聚海內(nèi)外優(yōu)秀人才。“手拉手”以才引才專項行動，推行平臺引才、活動引才、柔性引才?！芭d遼英才”青年論壇、中國海外學(xué)子（大連）創(chuàng)業(yè)周等活動發(fā)布大量優(yōu)質(zhì)崗位需求，為招賢納才提供平臺。其中，東北亞（沈陽）人才交流大會發(fā)布東北區(qū)域人才需求崗位15.1萬個，全職引進(jìn)1.5萬人?！鞍偃f學(xué)子留遼來遼”行動，計劃利用3年時間吸引集聚120萬名高校畢業(yè)生留遼來遼創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2023年，遼寧省全職引進(jìn)海內(nèi)外博士和高級職稱人才4387人，同比增長77%；引進(jìn)高校畢業(yè)生40.1萬名，同比增長20.8%；選調(diào)1180名優(yōu)秀畢業(yè)生到黨政機(jī)關(guān)工作，人數(shù)創(chuàng)歷史最高。

突出人才項目牽引，高質(zhì)量實(shí)施“興遼英才計劃”。重構(gòu)升級的“興遼英才計劃”，對原有17個省級人才項目進(jìn)行整合精簡，設(shè)置戰(zhàn)略科技人才項目、人才團(tuán)隊項目、產(chǎn)業(yè)人才項目、重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｉT人才項目。2018年以來，遼寧省高標(biāo)準(zhǔn)遴選支持4批共2318名高層次人才和190個高水平團(tuán)隊。其中，9人成功當(dāng)選“兩院”院士，3名人才和2個團(tuán)隊獲評首屆國家卓越工程師獎，近百人獲得國家級人才項目支持。自實(shí)施“興遼英才計劃”以來，省委、省政府已累計投入人才專項資金16.79億元，真金白銀給予“興遼英才”支持獎勵。

深化校地合作對接，著力用好高校人才智力資源。建立省校合作機(jī)制、設(shè)置專項工作組，形成強(qiáng)大工作合力。去年9月以來，省領(lǐng)導(dǎo)以及省委組織部負(fù)責(zé)同志帶隊，分赴15個?。ㄊ校?2所“雙一流”高校以及省內(nèi)2所“雙一流”高校開展宣講，宣傳遼寧發(fā)展形勢和環(huán)境、引進(jìn)人才政策，推進(jìn)與“雙一流”高校的合作對接，加快促進(jìn)高校人才、技術(shù)、成果匯聚遼寧。去年7月，遼寧省與清華大學(xué)、北京大學(xué)簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，梳理匯總116項合作事項，已有80多項取得積極進(jìn)展。

深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。遼寧省積極搭建人才施展才華平臺，在全國率先出臺《遼寧省科技創(chuàng)新條例》，2021年以來組織實(shí)施“揭榜掛帥”科技計劃項目454項。2018年以來，遼寧省先后出臺30余項政策，允許科研人員離崗創(chuàng)業(yè)和兼職兼薪，授權(quán)重點(diǎn)企事業(yè)單位自主認(rèn)定職業(yè)技能等級。聚焦遼寧省產(chǎn)業(yè)和科技發(fā)展需要，組織“興遼英才”等高端人才開展科技攻關(guān)，累計攻克“卡脖子”技術(shù)難題542項，研發(fā)新產(chǎn)品504個。加強(qiáng)人才金融服務(wù)，開展“人才貸”“人才投”金融服務(wù)試點(diǎn)工作。

注重保障服務(wù)和宣傳引導(dǎo)，大力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作的實(shí)施意見》，省領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)，辦實(shí)事解難事近6000項。持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化人才服務(wù)保障，全面推行人才貢獻(xiàn)獎勵、提供住房安居補(bǔ)貼、妥善安排人才子女就近就便入學(xué)等優(yōu)惠政策。同時，加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，大力營造良好輿論氛圍，積極推動形成講科學(xué)、愛人才、重創(chuàng)新的社會環(huán)境。

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