吸引優(yōu)秀人才，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，促進(jìn)科技創(chuàng)新和科技成果本地轉(zhuǎn)化，博士后制度為高層次青年人才培養(yǎng)、儲(chǔ)備和發(fā)展開(kāi)辟新路徑。近年來(lái)，我省不斷健全機(jī)制、完善制度、加大投入、優(yōu)化服務(wù)，截至目前，已設(shè)立博士后科研流動(dòng)站119家、博士后科研工作站111家、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地207家，招收人數(shù)連年攀升，博士后出站留遼率保持高位。

　　我省是全國(guó)最早開(kāi)展博士后工作試點(diǎn)的省份之一，黨的十八大以來(lái)，我省先后實(shí)施博士后集聚工程、青年英才儲(chǔ)備計(jì)劃和推進(jìn)人才集聚若干政策，2022年印發(fā)《深入實(shí)施“興遼英才計(jì)劃”加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)省建設(shè)若干政策措施》，實(shí)施博士后儲(chǔ)備項(xiàng)目和博士后培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)政策，全力支持、積極推薦符合條件的高校、科研院所、企事業(yè)單位申報(bào)設(shè)立博士后科研流動(dòng)站、工作站，對(duì)新批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研流動(dòng)站、工作站的單位給予15萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　我省尤其重視企業(yè)博士后培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)，范圍從國(guó)有企業(yè)擴(kuò)大到民營(yíng)企業(yè)和各類(lèi)園區(qū)，覆蓋裝備制造、石化、冶金、生物醫(yī)藥、航空航天、集成電路、人工智能等重點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，對(duì)新進(jìn)入企業(yè)博士后科研工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地從事博士后研究的給予每人10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。近五年來(lái)，進(jìn)入企業(yè)從事科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化的博士后研究人員共計(jì)744人，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)鏈和人才鏈的有機(jī)融合。全力支持各設(shè)站單位面向全球招收獲得博士學(xué)位的優(yōu)秀青年人才，鼓勵(lì)聯(lián)合招收博士后研究人員，實(shí)現(xiàn)人才、項(xiàng)目、智力和科研資源的有機(jī)融合。博士后制度實(shí)施以來(lái)，我省已累計(jì)招收博士后研究人員9000余人，現(xiàn)有在站博士后2500余人。

　　在此基礎(chǔ)上，我省深化“放管服”改革，落實(shí)設(shè)站單位博士后招收、培養(yǎng)、考核、管理、服務(wù)等自主權(quán)，簡(jiǎn)化進(jìn)出站、證書(shū)發(fā)放等辦理程序，實(shí)現(xiàn)博士后進(jìn)出站在線(xiàn)預(yù)審、一次辦結(jié)。大力引導(dǎo)博士后留遼來(lái)遼工作，高校、科研院所等事業(yè)單位招聘引進(jìn)出站博士后，可以隨時(shí)發(fā)布招聘公告，采取直接考核的方式招聘，暫無(wú)崗位空缺的可以通過(guò)申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位方式解決，出站博士后留遼來(lái)遼工作可以直接認(rèn)定副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。對(duì)全球排名前200高校的畢業(yè)生，全職從事博士后研究并留遼工作的，給予每人30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。近五年，我省博士后累計(jì)出站2380人，出站留遼累計(jì)1845人，出站留遼率達(dá)到78%。

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