近日，省人力資源和社會(huì)保障廳出臺(tái)《遼寧省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），進(jìn)一步規(guī)范民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)行為，努力提升辦學(xué)質(zhì)量，更好服務(wù)于高質(zhì)量充分就業(yè)和遼寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

目前，我省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校數(shù)量有近千所，隨著國家民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例的修訂，終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的推行，技能人才評(píng)價(jià)制度改革的推進(jìn)，原有的管理辦法已難以適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求，在此背景下，我省新出臺(tái)了民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理辦法。

《辦法》認(rèn)真落實(shí)國家推行“證照分離”改革的要求，從學(xué)校設(shè)立、變更、終止、辦學(xué)、監(jiān)管和能力提升等方面作出規(guī)定，在學(xué)校設(shè)立等審批環(huán)節(jié)，全面落實(shí)“告知承諾制”，審批規(guī)定和程序詳細(xì)，可操作性較強(qiáng)，便于基層執(zhí)行。

《辦法》以定量和定性相結(jié)合的方式，制定了民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估細(xì)則，明確設(shè)立的有關(guān)條件，提出了要定期開展學(xué)校辦學(xué)能力評(píng)估，評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格與不合格?！掇k法》對(duì)學(xué)校的制度建設(shè)、教師管理、教材管理等提出了明確規(guī)定，同時(shí)要求各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門，應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)支持民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校提高質(zhì)量、辦出特色、創(chuàng)立品牌，滿足多樣化職業(yè)技能培訓(xùn)需求。

同時(shí)，《辦法》明確了省、市、縣三級(jí)各有側(cè)重、權(quán)限清晰的屬地、分級(jí)管理體系，提出對(duì)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校采取“雙隨機(jī)、一公開”等方式開展監(jiān)督檢查，履行事中事后監(jiān)管主體責(zé)任。

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