年初以來，鞍山市圍繞“引、扶、擴、留”綜合施策，全力吸引高校畢業(yè)生留鞍來鞍就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為全面振興新突破三年行動首戰(zhàn)告捷提供人才支撐。7月5日，記者從鞍山市人社局獲悉，上半年，留鞍來鞍就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生達9198人，同比增長11%。

突出“引”字，校地聯(lián)合搭建橋梁。鞍山創(chuàng)新建立了東北地區(qū)最大規(guī)模校地聯(lián)合促進就業(yè)平臺，由專人每天向181所高校推送鞍山政策、崗位、招聘會等信息，吸引各高校畢業(yè)生關(guān)注鞍山、選擇鞍山。截至目前，已累計推送就業(yè)崗位3萬余個。同時，依托平臺資源，還與哈爾濱工業(yè)大學(xué)等高校簽訂合作協(xié)議、共建在鞍山實習(xí)實踐基地，為引進高校畢業(yè)生搭建橋梁。

突出“扶”字，用足用活優(yōu)惠政策。鞍山深入實施“鋼都英才計劃”2.0版等政策，以完善的政策體系吸引高校畢業(yè)生留鞍來鞍就業(yè)創(chuàng)業(yè)。特別是，堅持“真金白銀”兌現(xiàn)政策，今年以來，已向吸納高校畢業(yè)生就業(yè)企業(yè)發(fā)放社保補貼、一次性擴崗補助等各類補貼81萬元；發(fā)放畢業(yè)生面試補貼、購房補貼等生活補貼184萬元。

突出“擴”字，最大限度供給崗位。鞍山今年全年策劃300場各類招聘會，其中面向畢業(yè)生提供不少于5萬個崗位。同時，充分挖潛機關(guān)事業(yè)單位編制存量，上半年已提供事業(yè)單位崗位、“三支一扶”計劃崗位等1489個。此外，開展“百企進百?！被顒?，組織全市300余家企業(yè)攜8000余個崗位，赴沈陽、大連、西安等地高校開展校園招聘，達成就業(yè)意向1600人左右。

突出“留”字，精心用心暖心留才。鞍山以在鞍3所高校為重點，送政策、送崗位、送服務(wù)進校園，協(xié)助開展8場大規(guī)模校園招聘會，留住家門口畢業(yè)生。同時，利用寒暑假開展“全球鞍山人”招聘會等專題活動，打好“親情牌、鄉(xiāng)情牌”，留住鞍山籍畢業(yè)生。此外，事業(yè)單位招考筆試結(jié)束后，還向9000多名來鞍山考生發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)推介信，介紹優(yōu)惠政策、求職渠道和服務(wù)平臺，最大限度吸引考生留在鞍山。

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