“吸納黨員、致富能手、骨干，全村成立了10個(gè)黨群共富責(zé)任區(qū)。第一責(zé)任區(qū)骨干黨員解志艷免費(fèi)為部分有勞動能力的殘疾人提供種子、化肥……”5月30日，站在鐵嶺市村黨組織書記即時(shí)考核述職評議會的講臺上，鐵嶺縣雙井子鎮(zhèn)黨總支書記劉海濤娓娓道來。

　　今年，鐵嶺市創(chuàng)新推出領(lǐng)導(dǎo)干部即時(shí)考核制度。當(dāng)天，全市工作表現(xiàn)較突出的17個(gè)村、15個(gè)社區(qū)黨組織書記依次登臺，分別就黨建、帶動共富、基層治理、環(huán)境整治四方面進(jìn)行5分鐘述職，考核組依據(jù)工作落實(shí)情況和取得成績當(dāng)場打分。

　　當(dāng)著大家的面，采取PPT展示與口述相結(jié)合的方式，站在臺上曬出工作“成績單”，集中接受考核檢閱，對于這些基層黨組織書記來講，還是第一次。

　　昌圖縣金家鎮(zhèn)黃酒館村黨總支書記張海民著重講述了“黨建領(lǐng)航、村社合一、富民強(qiáng)村、厚植基礎(chǔ)”的發(fā)展理念。目前，村里已初步形成大田作物喂養(yǎng)、牲畜糞便漚肥還田、農(nóng)產(chǎn)品深加工的“生態(tài)農(nóng)業(yè)”循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，每年村集體從合作社分紅10萬元，村民人均增收5000元。

　　銀州區(qū)鐵西街道居然社區(qū)成立了便民服務(wù)站、評理說事點(diǎn)、紅色驛站、志愿者服務(wù)站等多元化為民服務(wù)平臺，設(shè)立“問題墻”“辦法樹”，2022年至今已處理居民訴求221件，回復(fù)率達(dá)100%，滿意率為96%。其中，紅色物業(yè)黨支部持續(xù)為棄管樓解決上下水堵塞、電路維修及特殊群體幫扶等問題30余次。

　　“精心設(shè)計(jì)考核內(nèi)容，立體化、多維度給基層黨組織書記打分、‘畫像’，實(shí)現(xiàn)由模糊評價(jià)向量化評價(jià)轉(zhuǎn)變。我們開展的即時(shí)考核既是一種考評，又是一種培養(yǎng)，目的是亮出成績、指出不足、提出改進(jìn)措施，讓每名干部都知道努力方向，形成‘比學(xué)趕超’的氛圍。”鐵嶺市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，述職評議后，考核組將直插一線，立即組織查訪核驗(yàn)，聽取群眾評價(jià)，按賦分標(biāo)準(zhǔn)得出最終排名，切實(shí)為全面振興新突破建立一套“賽馬機(jī)制”。

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