“在推動重大項目、重點工作過程中，為如期完成工作任務(wù)，大膽履職、大力推進、積極作為，但受客觀條件限制，出現(xiàn)一定失誤或者引發(fā)矛盾的”“在全面深化改革、推進體制機制創(chuàng)新中，因先行先試、探索經(jīng)驗，突破制約改革發(fā)展的思維定勢，出臺符合地方實際的政策措施，但未達到預(yù)期效果或者造成一定負(fù)面影響和損失的”……類似10種情形，沈陽市紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格遵循“三個區(qū)分開來”要求，把握事業(yè)為上、實事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉“四個原則”，結(jié)合動機態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響、挽回?fù)p失“六個評判標(biāo)準(zhǔn)”，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，做到應(yīng)容必容、能容盡容。

　　今年，沈陽市開展“鼓勵擔(dān)當(dāng)作為年”行動，深入推進《激勵干部擔(dān)當(dāng)作為 實施容錯糾錯工作辦法（試行）》貫徹落實，激勵干部在推動全面振興新突破三年行動中敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。

　　沈陽市紀(jì)委監(jiān)委明確，10種情形的失誤錯誤可予以免責(zé)或從輕處理。其中包括，在推動重大項目、重點工作過程中，為如期完成工作任務(wù)，大膽履職、大力推進、積極作為，但受客觀條件限制，出現(xiàn)一定失誤或者引發(fā)矛盾的；在優(yōu)化營商環(huán)境及行政審批等行政管理和服務(wù)工作中，為提高效能、方便群眾進行容缺受理、容缺審批，出現(xiàn)一定程序瑕疵，事后積極補齊手續(xù)的。“對于在工作履職中發(fā)生的失誤錯誤，只要出于公心、勤勉盡責(zé)、未謀私利，且及時糾錯改正，一般予以免責(zé)處理；確需追究相應(yīng)責(zé)任的，也予以減輕處理?！鄙蜿柺屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，承辦機關(guān)在辦理過程中要嚴(yán)格按照啟動程序、調(diào)查核實、組織認(rèn)定、結(jié)果反饋、歸檔回訪“五個步驟”開展工作，相關(guān)部門要各司其職、密切協(xié)作。

　　為激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性、積極性和創(chuàng)造性，沈陽市還明確，對予以容錯免責(zé)的干部，在干部考核、評先評優(yōu)、選拔任用、職務(wù)職級晉升、職稱評聘等方面一般不受影響。

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