這是幾個(gè)關(guān)于“人才”與“城市”的故事。

近些年，這樣的故事總能引起人們的關(guān)注和討論，而當(dāng)故事中出現(xiàn)“東北”時(shí)，似乎總伴隨著“流失”“逃離”等字眼。

本文中的幾個(gè)故事就發(fā)生在東北，發(fā)生在東北地區(qū)的中心城市，沈陽。這些故事都有一個(gè)主題——相得益彰的“雙向奔赴”。

李洪誼：哈佛博士沈陽尋夢

今年49歲的李洪誼，是沈陽尚賢醫(yī)療機(jī)器人有限公司總經(jīng)理，哈佛大學(xué)博士畢業(yè)后，在一家科研院所工作，后來在崗創(chuàng)業(yè)，7年前，他干脆辭掉了原本穩(wěn)定的工作，扎根沈陽，深耕智能機(jī)器人技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用領(lǐng)域。

李洪誼并非遼寧人，為啥選擇在沈陽創(chuàng)業(yè)？“沈陽是中國機(jī)器人的搖籃，有工業(yè)積累，有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，另外，立足沈陽，也有助于拓展東北市場?！惫救腭v沈陽高新區(qū)后，利好政策持續(xù)為李洪誼增添底氣?！坝蟹孔庋a(bǔ)貼，水、電、取暖費(fèi)減免，享受到的各種財(cái)政補(bǔ)貼累計(jì)過億元?！?/p>

作為醫(yī)療機(jī)器人研發(fā)方面的高層次人才，李洪誼獲得了沈陽市政府特殊津貼，還入選了“興沈英才計(jì)劃”，共獲得200余萬元項(xiàng)目資金支持?！袄眠@些資金，聚焦前沿技術(shù)，進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)，申請了5項(xiàng)專利，現(xiàn)在有些產(chǎn)品已經(jīng)開始銷售了?！?/p>

“興沈英才計(jì)劃”是沈陽市對原有的人才計(jì)劃的升級，于今年5月推出，廣受關(guān)注。該計(jì)劃突出引育高層次科技人才和團(tuán)隊(duì)，突出科技成果轉(zhuǎn)化，突出創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，對來沈在沈的高層次人才予以獎(jiǎng)勵(lì)和科研經(jīng)費(fèi)支持，同時(shí)對產(chǎn)業(yè)人才、青年后備人才、技能人才也有各種補(bǔ)貼。

“我們公司不少員工就享受到了補(bǔ)貼。”李洪誼說，公司如今有員工80余人，組建團(tuán)隊(duì)時(shí)，沈陽的科研資源和產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢充分顯現(xiàn)，公司在沈陽本地吸納了許多來自科研院所、成熟上市公司的人才，并從北上廣深等城市吸收了許多返沈就業(yè)的行業(yè)人才。

38歲的中級工程師李嬌就是其中之一?！拔以谏蜿栕x大學(xué)，畢業(yè)后，離開了沈陽，到廣東一家外企工作，覺得自己就像大機(jī)器上的一顆螺絲，每天的工作也很機(jī)械，沒有發(fā)揮、創(chuàng)新的空間?！蓖馄蠊ぷ?年，想換個(gè)環(huán)境的李嬌回到沈陽，應(yīng)聘到這家公司，如今擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)消化內(nèi)鏡系列產(chǎn)品的研發(fā)銷售，成就感滿滿?！盎厣蜿枺缓蠡?！在這里，我可以發(fā)揮自己的創(chuàng)造性。”

李洪誼和李嬌在討論產(chǎn)品設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)。尹柏寒 攝

“去年，公司的營收達(dá)到了6000萬。”李洪誼說，公司去年升為規(guī)上企業(yè)，產(chǎn)品的國內(nèi)市場占有率很高?！艾F(xiàn)在，我們每年仍在持續(xù)引進(jìn)人才，研究革新行業(yè)前沿技術(shù)，把企業(yè)做大做強(qiáng)，也為沈陽的‘新’字號產(chǎn)業(yè)發(fā)展出一份力?！?/p>

陳艷芳：崗位與人才精準(zhǔn)匹配

以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)。沈陽把服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為人才工作的主攻方向，用高端產(chǎn)業(yè)“虹吸”高端人才，以高端人才助推高端產(chǎn)業(yè)。實(shí)施以帶土移植的方式引進(jìn)“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)”，對落地項(xiàng)目給予獎(jiǎng)勵(lì)，戰(zhàn)略科技人才領(lǐng)銜的項(xiàng)目“一事一議”；瞄準(zhǔn)汽車制造、航空航天、新一代信息技術(shù)等18個(gè)行業(yè)領(lǐng)域共135個(gè)緊缺崗位，編制急需緊缺人才目錄，精準(zhǔn)引才。

陳艷芳，北京大學(xué)藥學(xué)理學(xué)博士，河北省人，去年9月入職東北制藥集團(tuán)研究院。說到為什么選擇到沈陽就業(yè)，她坦言：“這里圓了我的職業(yè)夢。”

原來，一直喜歡科研的陳艷芳，一心希望到研發(fā)崗位工作。招聘季伊始，她給自己選擇就業(yè)城市畫了范圍，北京，或家鄉(xiāng)河北?！坝幸惶?，學(xué)校就業(yè)中心的老師告訴我，沈陽來了一家單位，提供的崗位和條件都還不錯(cuò)……”得知是東北制藥集團(tuán)的研發(fā)崗位，作為主攻藥學(xué)的博士，陳艷芳心動(dòng)了，她主動(dòng)聯(lián)系了東北制藥的人力資源部門。

看到陳艷芳的簡歷，東北制藥十分重視，拿出了具有強(qiáng)勢競爭力的薪酬，也同意給陳艷芳提供她最期待的崗位?！爱?dāng)時(shí)，我感覺沈陽人很豪爽，很熱情，來到這里工作，能得到比較好的發(fā)展空間?！标惼G芳說。

于艷秋：給創(chuàng)新沈陽帶來新“細(xì)胞”

不只是吸引外地人才來沈，在培育和支持本地人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，沈陽也一直在努力。

于艷秋，30多年前到沈陽求學(xué)，畢業(yè)后一直留校任教。8年前，48歲的她，做出了一個(gè)決定：在崗創(chuàng)業(yè)，投身商海，為醫(yī)學(xué)臨床試驗(yàn)搭建實(shí)驗(yàn)室，沈陽細(xì)胞中心由此創(chuàng)立。沈陽的科技創(chuàng)新事業(yè)又迎來了新“細(xì)胞”。

“創(chuàng)業(yè)這幾年，我很順利，遇到的都是能干事、干成事的人?！庇谄G秋說，剛開始選址時(shí)，她來到沈陽高新區(qū)，從接觸辦事員到接觸部門負(fù)責(zé)人到接觸高新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)人，僅用了不到半小時(shí)，就對接好了地址，效率之高令她意想不到。此后，僅僅用了兩個(gè)半月，實(shí)驗(yàn)室就按照國際標(biāo)準(zhǔn)全部裝修完畢。

沈陽加強(qiáng)高層次人才培養(yǎng)，目前，經(jīng)認(rèn)定人才總量達(dá)到11575人。于艷秋就是其中之一，她2020年被認(rèn)定為高層次人才，得到了相應(yīng)待遇和支持?！拔覀€(gè)人這幾年也有很大的成長和蛻變，在校園內(nèi)，我是科技人才；走出校門，我有了企業(yè)思維?！痹谏騽?chuàng)業(yè)的經(jīng)歷讓于艷秋對市情省情有了更深刻認(rèn)識(shí)，今年，她還當(dāng)選了沈陽市政協(xié)委員。

于艷秋在查看產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)報(bào)告。劉佳華 攝

“這幾年，省、市、區(qū)一出新政策，只要我們能享受得上，高新區(qū)管委會(huì)工作人員就會(huì)及時(shí)通知我們申報(bào)，幫我們得到‘真金白銀’的實(shí)惠?！?022年，沈陽細(xì)胞中心獲得沈陽市“揭榜掛帥”重點(diǎn)項(xiàng)目資助300萬元。

沈陽：歡迎更多興沈英才

夜幕降臨，沈陽細(xì)胞中心二樓燈火通明，幾十張年輕的面孔神情專注地忙碌著。去年，沈陽細(xì)胞中心成為全球第10家通過國際AABB（血液與生物治療促進(jìn)協(xié)會(huì)）行業(yè)組織雙細(xì)胞認(rèn)證的機(jī)構(gòu)，34歲的沈陽人葛昱彤是推進(jìn)這項(xiàng)工作的骨干，她從中山大學(xué)畢業(yè)后，到深圳一家國企工作，2019年回到沈陽，應(yīng)聘到沈陽細(xì)胞中心，目前擔(dān)任質(zhì)量管理部經(jīng)理?！斑@個(gè)行業(yè)是新興產(chǎn)業(yè)，我很愿意參與其中，同時(shí)，在家鄉(xiāng)沈陽，幸福指數(shù)更高。”

葛昱彤認(rèn)為的“幸福指數(shù)高”，離不開沈陽的人才生態(tài)環(huán)境建設(shè)。

關(guān)注創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“每一道坎”，沈陽全方位為人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力做到 “政策好、待遇優(yōu)、服務(wù)佳、環(huán)境好”。目前，沈陽正以風(fēng)景、人文、時(shí)尚為要素打造青年友好型街區(qū)，以平臺(tái)、環(huán)境、新經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)建設(shè)人才成長型城市。同時(shí)，加大人才安居保障，籌建人才公寓，沈陽通過租購并舉、貨幣化補(bǔ)貼、實(shí)物配租等多種方式，實(shí)現(xiàn)年均7.5萬套（間）住房保障能力，解決人才的后顧之憂。

在沈陽風(fēng)馳軟件股份有限公司，吉林人王道林本科畢業(yè)后即來此工作，在工作中不斷成長提高，如今成為資深軟件工程師，能力不輸同事中的博士碩士；在沈陽新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司，錦州人李飛宏碩士畢業(yè)，去年入職，落戶沈陽，如今每月可以領(lǐng)取超千元的補(bǔ)貼……從職業(yè)發(fā)展到福利待遇，沈陽的人才政策體系越來越完善。

去年推出“創(chuàng)新沈陽”人才新政3.0版，今年推出“興沈英才計(jì)劃”，沈陽著眼于振興發(fā)展實(shí)際，不斷完善人才政策體系，增強(qiáng)城市對人才的吸附能力，用前所未有的誠意和力度，對高層次人才、產(chǎn)業(yè)人才、高校畢業(yè)生、技能人才給予全方位的吸引與激勵(lì)，營造出城市與人才“雙向奔赴”的生態(tài)環(huán)境。

沈陽市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近兩年，沈陽全市新增引育高層次人才4325人，引進(jìn)博士1292人；吸引集聚26.78萬高校畢業(yè)生來沈留沈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。沈陽連續(xù)兩年進(jìn)入國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士及以上人才流入占比20強(qiáng)城市，居?xùn)|北首位。

關(guān)于興沈英才和沈陽的故事，還有很多，還在持續(xù)上演。

千千萬萬個(gè)這樣的故事，正匯聚成沈陽振興突破的新篇章。

分享讓更多人看到