日前，葫蘆島市《深入實施“興葫英才計劃”加快推進(jìn)新時代人才強(qiáng)市建設(shè)若干政策措施》（以下簡稱《“興葫英才計劃”政策措施》）正式出臺。這標(biāo)志著葫蘆島市將通過打破思維觀念局限、完善人才政策等措施，打造人才集聚高地，將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展強(qiáng)勢，以人才工作高質(zhì)量發(fā)展，引領(lǐng)葫蘆島高質(zhì)量發(fā)展。

　　《“興葫英才計劃”政策措施》共有5個部分：實施“興葫英才”計劃，打造創(chuàng)新發(fā)展主力軍，共包括4個人才和團(tuán)隊支持項目；加強(qiáng)平臺建設(shè)，匯聚人才干事創(chuàng)業(yè)，共包括6個方面政策措施；吸引留住高校畢業(yè)生，集聚振興發(fā)展新動能，共包括3個方面政策措施；深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，共包括6個方面政策措施；優(yōu)化服務(wù)保障，營造“近悅遠(yuǎn)來”的人才發(fā)展生態(tài)，共包括3項服務(wù)保障措施。

　　《“興葫英才計劃”政策措施》具有4個方面突出特點：突出重點項目，瞄準(zhǔn)“高精尖缺”，以高素質(zhì)、高水平、高技能人才和團(tuán)隊為重點，引領(lǐng)帶動各領(lǐng)域、各行業(yè)人才隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展。共設(shè)立4個項目，即面向“帶土移植”團(tuán)隊，支持各類團(tuán)隊來葫蘆島開展技術(shù)攻關(guān)、轉(zhuǎn)化科技成果和創(chuàng)辦科技型企業(yè)。面向科技自立自強(qiáng)，區(qū)分頂尖人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、青年人才5個層次，支持人才開展科技創(chuàng)新和科學(xué)研究。面向全市各行業(yè)、各領(lǐng)域優(yōu)秀人才，支持為高質(zhì)量發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家。針對制造強(qiáng)市建設(shè)，突出重點產(chǎn)業(yè)，依托重大項目、骨干企業(yè)，培養(yǎng)集聚技術(shù)創(chuàng)新高端人才、優(yōu)秀工程師和高技能人才；針對社會經(jīng)濟(jì)重點領(lǐng)域，培養(yǎng)集聚哲學(xué)社科、文藝體育、教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興和金融領(lǐng)域等急需緊缺專門人才。

　　在支持團(tuán)隊方面，對在葫蘆島市開展技術(shù)攻關(guān)、破解“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)的創(chuàng)新團(tuán)隊，按業(yè)績貢獻(xiàn)給予團(tuán)隊最高100萬元科研經(jīng)費、20萬元獎勵；對在葫轉(zhuǎn)化科技成果、創(chuàng)辦科技型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，按業(yè)績貢獻(xiàn)給予團(tuán)隊最高40萬元獎勵；對柔性引進(jìn)與企業(yè)開展短期合作的專家團(tuán)隊，按業(yè)績貢獻(xiàn)給予團(tuán)隊最高5萬元獎勵。在支持人才方面，對頂尖人才在給予100萬元獎勵的基礎(chǔ)上，采取“一事一議”方式予以進(jìn)一步支持；杰出人才最高給予60萬元科研經(jīng)費、15萬元獎勵；領(lǐng)軍人才最高給予40萬元科研經(jīng)費、12萬元獎勵；拔尖人才最高給予20萬元科研經(jīng)費、9萬元獎勵；青年人才給予6萬元獎勵。在建強(qiáng)平臺方面，對新設(shè)立的國家級創(chuàng)新平臺給予最高2000萬元獎勵；對省備案的瞪羚、雛鷹企業(yè)及獲得國家和省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎、國家科技獎和省科技獎的給予最高50萬元獎勵；對新認(rèn)定的省級重點實驗室、國家級和省級技術(shù)創(chuàng)新中心、工程研究中心等創(chuàng)新平臺給予最高100萬元獎勵；對作用發(fā)揮突出的各類產(chǎn)才融合平臺、引才薦才平臺給予最高30萬元獎勵；對“以會引才”“以才引才”的學(xué)術(shù)交流平臺，給予最高20萬元獎勵。

　　葫蘆島市還激活體制機(jī)制，注重各類主體在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用上的積極性，聚焦放權(quán)授權(quán)，持續(xù)擴(kuò)大高校院所、企業(yè)、公立醫(yī)院等在選人用人、編制使用，薪酬分配、崗位設(shè)置等方面的自主權(quán)，確保放權(quán)充分，授權(quán)到位。聚焦強(qiáng)化企業(yè)承載創(chuàng)新人才主體地位，在企業(yè)工作的博士、碩士研究生，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的，可不受學(xué)歷、資歷、崗位職數(shù)限制，經(jīng)考核直接認(rèn)定相應(yīng)級別職稱。圍繞葫蘆島“4+7”產(chǎn)業(yè)布局和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)引進(jìn)和培育的高層次人才及新入選“興葫英才計劃”五個層次的人才，可不受崗位職數(shù)限制，直接聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。注重各類人才對葫蘆島高質(zhì)量發(fā)展的實際貢獻(xiàn)，真正實現(xiàn)以業(yè)績論英雄。

　　葫蘆島市還緊盯人才所需所盼，多方面采取措施，為人才發(fā)展創(chuàng)造良好條件。在優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)方面，延長離崗創(chuàng)業(yè)人事關(guān)系保留期限，建立職稱評審直通車制度，賦予科技成果完成人不少于10年的使用權(quán)，讓人才心無旁騖地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在優(yōu)化服務(wù)保障方面，堅持本地人才和引進(jìn)人才一視同仁，在項目資助、薪酬待遇、健康醫(yī)療、子女教育方面提出一系列創(chuàng)新舉措，切實留住人才，有效遏制人才流失。在優(yōu)化社會氛圍方面，落實聯(lián)系服務(wù)專家制度，加強(qiáng)政治引領(lǐng)，加大宣傳引導(dǎo)力度，形成講科學(xué)、愛人才、重創(chuàng)新的社會環(huán)境。

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