人民網(wǎng)沈陽4月6日電 （王斯文）近日，遼寧省人社廳公布了《2022年全省職稱工作安排意見》（以下簡稱《意見》），提出持續(xù)加大對新冠肺炎疫情防控醫(yī)務、科研人員的職稱評聘支持力度。

參加疫情防控的一線醫(yī)務人員，申報晉升同系列高級職稱時，可免予一次衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術資格考試，可提前一年申報評審高一級職稱或參加專業(yè)技術資格考試；做出突出貢獻，獲得省部級以上表彰獎勵的，結(jié)合業(yè)務能力水平評價，可直接申報參加高一級職稱評審。對投身一線表現(xiàn)突出的醫(yī)務、科研專業(yè)技術人員，在同等條件下，用人單位要優(yōu)先聘用到相應專業(yè)技術崗位。享受提前申報、優(yōu)先晉升崗位等級政策的人員，原則上只享受一次政策優(yōu)惠。

據(jù)悉，《意見》圍繞數(shù)字遼寧、智造強省，結(jié)構(gòu)調(diào)整“三篇大文章”，“一圈一帶兩區(qū)”等重大戰(zhàn)略，跟進全省統(tǒng)籌發(fā)展和安全推進實施若干重大工程行動，深入實施“興遼人才計劃”，以深入推動職稱制度改革為落腳點，引導遼寧智力資源向經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場集聚。

《意見》強調(diào)，遼寧要重點以激發(fā)人才活力為目標，堅持以創(chuàng)新價值、能力和貢獻為評價導向，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，修訂完善遼寧各系列職稱評審標準，規(guī)范職稱評審專業(yè)，優(yōu)化評審辦法和程序，合理設定施行日期或過渡期。2022年年底前力爭累計完成20個系列的職稱評審標準修訂工作。鼓勵和支持各市、自主評審單位結(jié)合本地區(qū)、本單位人才隊伍實際，在省評審標準條件基礎上細化完善評審標準條件，促進人才精準評價。

根據(jù)需要和實際向用人主體充分授權，遼寧要繼續(xù)鼓勵和支持符合條件的單位按規(guī)定程序申請開展自主評審，支持“卡脖子”領域?qū)�業(yè)技術人才職稱自主評審�！兑庖姟诽岬�，按照國家統(tǒng)一要求，每個市要保證至少一家三甲醫(yī)院實行自主評審。申請開展自主評審的單位須制定評審工作方案、確定評審標準并做好評審前的準備工作，經(jīng)相應人力資源社會保障部門履行核準手續(xù)后穩(wěn)步實施，評審結(jié)果經(jīng)核驗、公示無異議后報相應人力資源社會保障部門備案。新申請自主評審單位提交材料截止日期為6月30日。

此外，各評審機構(gòu)要根據(jù)本地區(qū)、本領域?qū)�業(yè)技術人才切實需要，科學制定年度職稱評審服務工作計劃，重點實施一系列有針對性的人才評價服務活動。支持和鼓勵各評委會根據(jù)實際需要，通過遠程線上答辯、線上評審方式開展職稱評審。職稱申報材料“能減盡減”，充分利用省域數(shù)據(jù)統(tǒng)一共享開放平臺，加大政府官方后臺核查核驗力度。鼓勵通過“三微一端”、短視頻平臺等宣傳職稱政策措施，提升職稱工作的正向影響力。

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