“今年研究生畢業(yè)想留在沈陽，有沒有政策能幫助我們？”“我畢業(yè)后想回沈陽創(chuàng)業(yè)，有哪些政策支持？”……

3月9日下午，首場“正青春 向未來”主題人才場景對接活動啟動，不到2個小時的直播，就吸引了5萬余名在校大學生在線觀看。東軟集團、綠盟科技、遼寧宏圖創(chuàng)展測繪勘察三家企業(yè)，當天就收到求職簡歷1646份，發(fā)起線上面試1300余次。

沈陽市委網(wǎng)信辦供圖

未來幾天，還將有更多的企業(yè)走進直播間開展線上招聘。目前，已經(jīng)有557家企業(yè)參與，提供3000余個職位。

當天的活動現(xiàn)場，沈陽市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法中心畢業(yè)生部主任科員吳爽在線解讀了《“創(chuàng)新沈陽”人才新政3.0版》。生活補貼、人才公寓、創(chuàng)業(yè)場地補貼等政策，為來沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才提供了保障；盛京“新陽卡”的發(fā)放，將會吸引更多的在校大學生走進沈陽、了解沈陽。

去年8月1日施行的《“創(chuàng)新沈陽”人才新政3.0版》，在既有的政策基礎(chǔ)上升級提質(zhì)，形成了涵蓋人才引進、培養(yǎng)、實用、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、服務(wù)、保障等全周期的政策體系，進一步釋放了人才聚集的“虹吸效應(yīng)”。

2022年，沈陽將全面實施“高校畢業(yè)生來沈倍增計劃”，計劃吸引15萬名高校畢業(yè)生來沈留沈。

沈陽科技學院就業(yè)處處長馬麗表示，今年該校畢業(yè)生留沈率將達到歷史最好水平。越來越多的高校畢業(yè)生選擇留在沈陽發(fā)展，與產(chǎn)業(yè)的壯大息息相關(guān)。沈陽作為老工業(yè)基地城市，在科研院所，材料制造、工業(yè)制造領(lǐng)域都有深厚的積淀，一批帶有科技創(chuàng)新屬性的制造業(yè)企業(yè)崛起成為沈陽市人才聚集能力的加分項。

參加首場線上對接活動的三家企業(yè)，有兩家是在沈陽深耕多年的企業(yè)，而去年落戶沈陽的綠盟科技集團在沈陽打造網(wǎng)絡(luò)安全示范基地暨中國北區(qū)運營總部基地，填補了省、市網(wǎng)絡(luò)安全總部基地建設(shè)空白。

持續(xù)向好的營商環(huán)境，不僅是助推本地企業(yè)發(fā)展的“加速器”，同樣也是吸引外埠企業(yè)的“強磁場”。

去年，沈陽在中國營商環(huán)境評價中成績被評定為優(yōu)異，連續(xù)兩年成為全國標桿城市。當好服務(wù)企業(yè)的“店小二”，已經(jīng)成為沈陽各級政府部門的常態(tài)。去年，全市10473名干部聯(lián)系幫扶16617家企業(yè)，累計幫助企業(yè)解決16780個問題。

此次線上對接活動的發(fā)起，就是因為沈陽市委網(wǎng)信辦在與網(wǎng)信企業(yè)座談時了解到，由于疫情等原因，企業(yè)面臨“招工難”的情況。沈陽市委網(wǎng)信辦副主任林純杰表示，這次活動既是對做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的一次創(chuàng)新性嘗試，也是為駐沈網(wǎng)信企業(yè)提供了一個全面展示企業(yè)文化和發(fā)展?jié)摿Φ那�道�?/p>

今年前兩個月，沈陽項目建設(shè)和投資實現(xiàn)“開門紅”。經(jīng)濟的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)的壯大，自然會形成磁石效應(yīng)，人才也會隨之流動起來。同時，沈陽的引才引智，也在發(fā)生著質(zhì)的變化——從注重“招來人才”，向注重“留住人才”轉(zhuǎn)變。

單純的補貼和戶籍等優(yōu)惠政策已經(jīng)不足以支撐人才的聚集和發(fā)展，不斷壯大的產(chǎn)業(yè)和不斷優(yōu)化的城市環(huán)境對人才的吸引力愈發(fā)強勁。尤其是對于95后，甚至00后的年輕人來說，選擇沈陽的原因，除了工作機會和產(chǎn)業(yè)發(fā)展之外，居住環(huán)境也是不容忽視的因素。

干凈有序的地鐵車站、渾河邊的美景、街邊的口袋公園……這些不僅是人們眼中的美景，更是這座城市日益煥發(fā)的生機。

在前不久召開的市委人才工作會議上，遼寧省委常委、沈陽市委書記王新偉提出，要優(yōu)化人居環(huán)境，以風景、人文、時尚為元素打造青年友好型街區(qū)，以平臺、環(huán)境、新經(jīng)濟為重點建設(shè)人才成長型城市，高標準做好城市精細化管理，用更有魅力、更具品質(zhì)的城市形象打動人才、吸引人才。

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