促進(jìn)職工穩(wěn)就業(yè)，開展常態(tài)化幫扶和送溫暖，著力解決職工急難愁盼問題，助力職工提升品質(zhì)生活，這是遼寧省工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部的責(zé)任所在。

今年，遼寧省總工會(huì)在貫徹落實(shí)省委對(duì)群團(tuán)組織提出的“找到需要服務(wù)的對(duì)象，多做雪中送炭的事；找到被人需要的感覺，把被人需要作為一種幸�！保ㄒ韵潞�(jiǎn)稱“兩個(gè)找到”）工作上，精心謀劃，印發(fā)了《遼寧省總工會(huì)關(guān)于開展“兩個(gè)找到”專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》，列出24項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)將任務(wù)清單細(xì)化到每個(gè)部門，設(shè)定了完成時(shí)限，切實(shí)在落實(shí)“兩個(gè)找到”工作上提高工會(huì)干部服務(wù)職工群眾的自覺性和自豪感、責(zé)任感、使命感。

找到需要服務(wù)的職工 多做雪中送炭的事

怎么找，去找誰，采取什么方式找？這是工作的基礎(chǔ)。在實(shí)際工作中，工會(huì)組織要采取靈活多樣、有效管用的方式，服務(wù)職工、組織職工、動(dòng)員職工，最大限度地吸引職工特別是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者加入工會(huì)組織。持續(xù)落實(shí)工會(huì)機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點(diǎn)工作長(zhǎng)效機(jī)制和直接聯(lián)系企業(yè)服務(wù)職工群眾工作制度，圍著企業(yè)轉(zhuǎn)、圍著職工轉(zhuǎn)，深入基層和企業(yè)一線，問計(jì)于企業(yè)、問需于職工，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵶龊寐毠と罕姽ぷ�。有效延長(zhǎng)工會(huì)服務(wù)職工手臂，加強(qiáng)與群團(tuán)組織、人社、退役軍人等部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)，拓展服務(wù)范圍，為廣大職工提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過這些方式方法和機(jī)制制度建設(shè)，最大限度地找到需要服務(wù)的對(duì)象。

職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)多元，需求也五花八門。轉(zhuǎn)崗待崗職工，要提供就業(yè)服務(wù)；生活有困難和患病職工，要提供幫扶救助；有維權(quán)訴求，要提供法律服務(wù)；技能提升，要提供培訓(xùn)服務(wù)……總之，要對(duì)接基層職工群眾需求，明確服務(wù)對(duì)象，確定工作重點(diǎn)，采取靈活多樣的服務(wù)方式手段，因人施策、對(duì)癥下藥，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工群眾，真正做到雪中送炭，溫暖人心，提高職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

找到被需要的感覺 多措并舉提升服務(wù)質(zhì)量

要想在工作中找到被需要的感覺，服務(wù)是關(guān)鍵，多措并舉提升服務(wù)職工群眾精準(zhǔn)性更是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。

基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖，工會(huì)組織建設(shè)是開展一切工會(huì)工作的基礎(chǔ)。落實(shí)與省委組織部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于開展非公有制企業(yè)和社會(huì)組織工會(huì)組建和工會(huì)工作有效覆蓋集中攻堅(jiān)工作的通知》，繼續(xù)開展集中建會(huì)入會(huì)工作三年攻堅(jiān)行動(dòng)，吸引職工、農(nóng)民工和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者加入工會(huì)，開展“司機(jī)之家”建設(shè)。

就業(yè)是最大的民生，做好落實(shí)“六穩(wěn)”“六保”工作。積極開展就業(yè)對(duì)接和“訂單式培訓(xùn)”及“陽光就業(yè)暖心”行動(dòng)，廣泛搭建就業(yè)平臺(tái)。開展常態(tài)化幫扶和送溫暖工作，加大工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)力度，推樹60家“最美工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)”。開展職工心理健康服務(wù)，組織50場(chǎng)女性心理健康知識(shí)講座。做好困難企業(yè)女職工“兩癌”篩查和患病女職工關(guān)愛慰問，開展“女職工維權(quán)行動(dòng)月”活動(dòng)，創(chuàng)建100個(gè)“女職工關(guān)愛室”，舉辦100場(chǎng)“會(huì)聚良緣”單身職工交友活動(dòng)。健全完善勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)裁調(diào)對(duì)接工作機(jī)制，為職工提供法律援助。

職工技能提升是推動(dòng)振興發(fā)展的動(dòng)力之一。舉辦全省職工技能大賽、女職工創(chuàng)新成果競(jìng)賽、省總工會(huì)直屬高校職工科技成果轉(zhuǎn)化大賽、教師思想政治理論課教學(xué)大賽；開展“送技能進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)和“五小”等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)。支持小微企業(yè)和科技型發(fā)展，扶持100個(gè)科技型企業(yè)建立省級(jí)職工技能提升平臺(tái)，培育命名200個(gè)省級(jí)職工創(chuàng)新工作室，30個(gè)省級(jí)勞模創(chuàng)新工作室。

強(qiáng)化職工思想引領(lǐng)，履行工會(huì)政治責(zé)任。組織開展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美——喜迎二十大、建功新時(shí)代”系列職工文體活動(dòng)，舉辦全省職工主題閱讀、演講比賽、健步走、書法繪畫攝影展等活動(dòng)，挖掘選樹先進(jìn)典型，提升工會(huì)服務(wù)職工陣地效能，充分發(fā)揮職工思想政治教育基地、遼寧工人運(yùn)動(dòng)展覽館等紅色工運(yùn)資源，引領(lǐng)職工群眾聽黨話感黨恩跟黨走。

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