金普新區(qū)通過政策激勵導(dǎo)向、“帶土移植”等多種方式暢通招才進(jìn)賢渠道，營造有利于各類人才脫穎而出、各盡其能、各得其所的環(huán)境。截至目前，共集聚各類人才17.66萬人，其中，高端人才5.08萬人，占比28.8%，高端人才比例位居全省先導(dǎo)區(qū)前列。

金普新區(qū)注重發(fā)揮政策導(dǎo)向作用，推出集聚人才十項(xiàng)重點(diǎn)政策，涵蓋各層次人才，并不斷優(yōu)化政策群配套性，形成結(jié)構(gòu)合理、功能完備、優(yōu)勢互補(bǔ)的人才政策系統(tǒng)有機(jī)體。在引進(jìn)各類緊缺人才過程中，對創(chuàng)新鏈較長、多學(xué)科、多工種的行業(yè)產(chǎn)業(yè)，采取整體“帶土移植”的方式，引進(jìn)高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。優(yōu)化人才服務(wù)，依托本地26個“鴻雁聯(lián)盟”人才工作分站（點(diǎn)），為高端人才配備服務(wù)專員，全方位保障全區(qū)高端人才多元訴求。同時，積極開展高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽等賽事，舉辦高頻率創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，發(fā)揮異地研發(fā)中心、離岸創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)研究院、企業(yè)博士后科研工作站等平臺作用，多方面引進(jìn)急需緊缺的研發(fā)人才、技術(shù)技能人才等。

此外，巧打“鄉(xiāng)情牌”，通過走訪座談、服務(wù)交流，赴北京、上海、深圳等地開展招才引智活動，吸引東北“老鄉(xiāng)”來新區(qū)發(fā)展，并從政策、資金方面給予返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者及其企業(yè)支持，提供良好的發(fā)展環(huán)境，堅(jiān)定各類人才回鄉(xiāng)發(fā)展的決心和信心。

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