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遼寧:暢通調(diào)解訴訟對(duì)接渠道 推進(jìn)勞動(dòng)爭議多元化解

2021年12月21日09:11 | 來源:人民網(wǎng)-遼寧頻道
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人民網(wǎng)沈陽12月21日電 (王斯文)日前,遼寧省法院與省總工會(huì)聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)爭議訴調(diào)對(duì)接工作的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《意見》),進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭議訴調(diào)對(duì)接工作機(jī)制,推進(jìn)勞動(dòng)爭議多元化解,有效維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)秩序穩(wěn)定。

為全面提升勞動(dòng)爭議調(diào)解工作的質(zhì)量和效率,《意見》明確,省法院與省總工會(huì)協(xié)調(diào)推進(jìn)在線訴調(diào)對(duì)接機(jī)制建設(shè),暢通線上線下調(diào)解與訴訟對(duì)接渠道。省總工會(huì)指導(dǎo)各市、縣區(qū)級(jí)工會(huì)同本級(jí)人民法院建立協(xié)調(diào)對(duì)接機(jī)制,指導(dǎo)各市、縣區(qū)級(jí)工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解服務(wù)資源入駐人民法院調(diào)解平臺(tái),開展全流程在線調(diào)解、在線申請(qǐng)司法確認(rèn)或出具調(diào)解書等訴調(diào)對(duì)接工作。

《意見》提出,勞動(dòng)爭議訴調(diào)對(duì)接案件采用線上線下調(diào)解相結(jié)合的方式進(jìn)行,逐步實(shí)現(xiàn)委派、委托調(diào)解工作全流程在人民法院調(diào)解平臺(tái)開展工作。調(diào)解一般由一名調(diào)解員負(fù)責(zé),對(duì)于重大、疑難、復(fù)雜或當(dāng)事人要求兩名以上調(diào)解員共同調(diào)解的,也可由兩名調(diào)解員共同調(diào)解。人民法院和工會(huì)應(yīng)當(dāng)適時(shí)聯(lián)合組織特邀調(diào)解員培訓(xùn),對(duì)不能勝任工作的特邀調(diào)解員,法院經(jīng)與工會(huì)協(xié)商可予解聘。

《意見》明確,調(diào)解開始之前,主持調(diào)解的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)告知雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)、調(diào)解規(guī)則、調(diào)解程序、調(diào)解協(xié)議效力、司法確認(rèn)申請(qǐng)等有關(guān)事項(xiàng)。調(diào)解員不得在相關(guān)訴訟程序中擔(dān)任案件的人民陪審員、訴訟代理人、證人、鑒定人以及翻譯人員等。如果調(diào)解員存在是一方當(dāng)事人或者其代理人近親屬、與案件有利害關(guān)系等可能影響公正調(diào)解的情形,應(yīng)自行回避。

調(diào)解員發(fā)現(xiàn)雙方當(dāng)事人之間存在虛假訴訟、虛假調(diào)解可能,或惡意串通,企圖通過調(diào)解侵害國家利益、集體利益、社會(huì)共同利益或案外人合法權(quán)益,應(yīng)當(dāng)立即終止調(diào)解并向法院報(bào)告,由法院依法進(jìn)行審查并作出處理。

(責(zé)編:邱宇哲、湯龍)

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